Вітаю Вас на сторінках блогу!

Атестація педагогів

Пам’ятка. Орієнтовний зміст діяльності заступника директора школи під час атестаційного періоду

Підготовчий етап 
(26 квітня – 20 жовтня)
  • Аналіз особового складу педагогічних працівників.
  • Унесення змін до перспективних планів проходження атестації та підвищення кваліфікації педагогічними працівниками (за наявності нових педагогічних працівників, звільнення тощо).
  • Ознайомлення педагогічних працівників, які атестуються, з відповідними нормативно-правовими актами.
  • Надання консультацій для педагогічних працівників, проведення індивідуальних бесід з ними.
  • Розроблення пам'яток, порад для педагогічних працівників, які атестуються.
  • Вивчення та врахування пропозицій педагогічного колективу щодо персонального складу атестаційної комісії.
  • Контроль за проходженням підвищення кваліфікації педагогічними працівниками.
  • Оформлення матеріалів щодо атестації, зокрема таких, як:
                      - атестаційний куточок;
                      - інформаційний вісник;
                      - бюлетень тощо.

Етап вивчення педагогічної діяльності працівників 
(21 жовтня – 15 березня)
  • Спостереження, вивчення, аналіз професійної діяльності педагогічних працівників, які атестуються.
  • Експертиза методичної діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період, зокрема такої, як:
                      - дослідницька, експериментальна діяльність;
                      - участь у різних методичних заходах школи, району, міста;
                      - наявність узагальненого досвіду, його апробація тощо.
  • Складання проектів характеристик педагогічних працівників, які атестуються.
  • Вивчення матеріалів, підготовлених педагогічними працівниками, які атестуються, до засідання педагогічної ради, творчого звіту чи до інших методичних заходів.
  • Участь у засіданнях атестаційної комісії загальноосвітнього навчального закладу.
  • Вивчення та узагальнення досвіду роботи педагогічних працівників, які атестуються; надання матеріалів на експертизу до науково-методичних установ, центрів.
  • Унесення пропозицій щодо заохочення, надання рекомендацій для підвищення рівня якості професійної діяльності педагогічних працівників, які атестуються.
Підсумковий етап
(16 березня – 1 квітня)
  • Участь у підсумковому засіданні атестаційної комісії загальноосвітнього навчального закладу.
  • Оформлення атестаційних листів за результатами рішення атестаційної комісії загальноосвітнього навчального закладу.
  • Аналіз атестаційного процесу та результатів атестації.
  • Складання й оформлення аналітичної звітності у вигляді діаграм, таблиць.
  • Складання й оформлення статистичної звітності.
  • Унесення змін і доповнень до кадрової документації.
  • Підготовка матеріалів за результатами атестації до обговорення на засіданні педагогічної ради.
  • Наказ Міністерства освіти і науки від 08.08.2013 р. № 1135 "Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників
  • Лист МОНмолодьспорту № 1/9-779 від 25.10.12 року "Щодо атестації педагогічних працівників".
     Завантажити



Немає коментарів:

Дописати коментар

Підписатися на: Дописи (Atom)